人才理念
人才理念

以公正的人才评估制度,多元化的员工发展通道,
充分激发员工潜质,让员工的个人发展与企业发展相结合,
为员工创造良好的职业发展环境。

人才价值观
佶凯星秉承“价值观第一“的用人原则,寻找匹配“激情、创新、独立判断、利他主义”的组织素质的人才,以促进团队的稳定和发展。
选人用人原则
价值观第一原则
佶凯星秉承“价值观第一“的用人原则,通过能力、业绩和价值观体系量化标准评分,将所有员工分为五类:金子、钢、铁、废铁和铁锈。价值观很好,业绩能力也很好的人,是金子;能力、业绩不错,价值观也不错的人,是钢,大部分员工属于此类;价值观不错,但能力稍差的,是铁;能力不行,价值观也不行的是废铁;能力很强,但是价值观不过关的,是铁锈,是要坚决去除。公司倡导"80%钢+20%金子”的团队结构,以促进团队的稳定和发展。